Toute entreprise peut se créer gratuitement un compte recruteur sur Studl. (Voir les modalités de création gratuite d'un compte recruteur et les conditions à respecter pour l'utiliser). Chaque compte bénéficie de droits à gratuité. Voici l'ensemble des services proposés gratuitement depuis un compte recruteur « Entreprise » Studl.
Un compte recruteur Entreprise dispose de quotas de diffusion gratuite d'offres. Actuellement, un compte recruteur Entreprise peut diffuser gratuitement 2 offres de stage, 2 offres de job étudiant, 1 offre de stage et 1 offre d'emploi. Ces quotas peuvent être amenés à évoluer. Renseignez vous directement sur votre compte recruteur. Ce sont des emplacements d'offres qui sont proposés, c'est à dire que lorsque vous avez le droit à 2 offres de stage gratuite, vous pouvez, si vous utilisez déjà les deux possibilités de diffusion d'offres de stage, supprimer une offre de stage pour la remplacer par une nouvelle offre de stage. Vous aurez ainsi diffusé trois offres de stage différentes gratuitement, mais sans jamais dépassé les deux offres de stage diffusées gratuitement.
Pour connaître les quotas dont votre compte recruteur est doté, il vous faut cliquer sur l'onglet « Mes Offres ». Un tableau « Vos quotas » vous indique les quotas d'offres restant à utiliser. Si, par exemple, vous avez le droit à deux offres de stage, et que vous en diffusez déjà une, alors le quota restant affiché est 1 offre. Si vous diffusez deux offres de stage, alors le quota d'offre restant indique « Zéro », puisque vous avez déjà diffusé vos deux offres de stage gratuitement. Consultez donc votre onglet « Mes Offres » pour connaître les quotas de diffusion d'offres disponibles.
Les offres diffusées gratuitement ne permettent pas aux recruteurs de demander aux internautes de se rendre sur un formulaire de candidature ou sur le site RH de l'entreprise pour postuler à l'offre. Les offres diffusées gratuitement permettent uniquement des candidatures par mail, en utilisant le mécanisme de candidature de la messagerie Studl. Les offres diffusées gratuitement ne peuvent pas mentionner une adresse mail, une adresse de site internet, une adresse postale ou un numéro de téléphone. Il faut être abonné PRO pour pouvoir proposer aux internautes de postuler via un formulaire ou via un site RH. C'est l'un des avantages de l'abonnement PRO : pouvoir faire postuler les candidats depuis vos propres formulaires de candidatures. Vous pouvez découvrir les autres avantages d'un abonnement PRO ici.
Un seul compte recruteur gratuit est accepté par entreprise. Si plusieurs personnes d'une même entreprise venaient à ouvrir un compte recruteur, les quotas de ces comptes seront modifiées, pour ne permettre la diffusion gratuite d'offres dans la limite des quotas attribués à un seul compte recruteur.